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¿Hasta dónde llega la libertad del trabajador en horario laboral? El caso que ocupa a los tribunales laborales es explícito: un empleado fue despedido por mantener relaciones sexuales con un compañero en un lugar de tránsito público, dentro de las instalaciones de la empresa y durante la jornada. La justicia ha calificado el despido como procedente, lo que deja poco margen a la interpretación.