Brote verde: Fakejoo AKA Frijolito ya está preparando el próximo gran recorte de derechos de trabajadores cuando los reaccionariopovres le hagáis gobernar...

Feijóo prepara el endurecimiento de las bajas laborales y la contención del salario mínimo​

Según las informaciones publicadas en varios medios, el líder del PP estaría perfilando un paquete de medidas que endurecen las condiciones de las bajas médicas, reduciendo la prestación durante el periodo de incapacidad temporal, y que califica de «desproporcionado» el salario mínimo interprofesional. La iniciativa, que aún no se ha presentado formalmente, ha reabierto el debate sobre el equilibrio entre la protección del trabajador y el control del absentismo.

El debate subraya una contradicción recurrente: mientras la agenda política se centra en perseguir el fraude en las bajas laborales, hay quien señala que el verdadero agujero está en el incumplimiento sistemático de los convenios colectivos en sectores como el transporte o la hostelería. Las horas extra no pagadas y la vulneración de los derechos laborales por parte de las patronales apenas aparecen en el discurso oficial. La impunidad empresarial, argumentan, es un robo silencioso que supera con creces el coste de las bajas fraudulentas.

Los datos de absentismo laboral en Europa matizan la urgencia de la reforma. Según Eurostat, en el primer trimestre de 2020 las tasas más altas se registraron en Francia (18,1%), Suecia (16,2%) y Austria (15%), mientras que las más bajas correspondieron a Rumanía (2,5%), Malta (3,3%) y Bulgaria (4,4%). España, sin cifra destacada en ese ranking, no figura entre los países con absentismo desbocado, lo que invita a preguntarse si la solución pasa por recortar derechos o por hacer cumplir la legislación vigente.

La propuesta de Feijóo, apoyada por sectores que consideran que las bajas se han convertido en un coladero, choca con la realidad de un mercado laboral donde el cumplimiento de los convenios es la excepción. Endurecer las condiciones para el conjunto de los trabajadores sin atajar la desregulación de facto en numerosos sectores corre el riesgo de castigar a los mismos de siempre. El debate sobre los derechos laborales seguirá abierto, pero los datos sugieren que el foco debería estar en otro sitio.