Laboral: Los trabajadores con más de 12 meses de antigüedad en la empresa pueden solicitar una excedencia de hasta cinco años

Los trabajadores con más de 12 meses de antigüedad en la empresa pueden solicitar una excedencia de hasta cinco años
Vale y luego te dan largas para incorporarte y demuestra que hay un hueco y no lo han hecho. Es hasta si lo pone en convenio que hay readmision y no me fiaria nada...

Lo han hecho todo para que puedas denunciar que no se cumplen todos tus derechos y que sigan haciendo lo que quieran. No veo sanciones a las empresas por actuar de mala fé. Y tú paga abogado para reclamar lo tuyo. La gente ya pasa de denunciar aunque no quiera trabajar. Te gastas un dinero, te perjudica la salud y como mucho te dan lo que debían de darte. Y a seguir igual.
Sí, aunque luego para cobrar el paro depende mucho de quién te toque, y como mucho que yo sepa te pedirán un mail o documento de la empresa rechazando recontratarte.
 
Eso lo tiene cualquier convenio. A mi lo que me interesa es hacer como los americanos, coger un mes sin cobrar cuando me salga de los cigot.
Eso lo tengo yo en mi curro, y estoy en España.
Coji un mes sin sueldo y me voy a casa a descansar cuando quiera.

Los otros 11 meses, tengo el sueldo y también me puedo, si quiero, seguir descansando.

Soy empleada pública.
 
Qué obsesión tenéis de no trabajar

Hay una crisis de trabajadores competentes

Te vas de excedencia
Si eres bueno, te vuelven a contratar
Si eres malo, no te contratan

Pero, a la vez, ni estas obligado a volver a tu empresa ni tienes por qué trabajar en lo mismo

El talento, ahora mismo, decide donde trabaja

Estás dispuesto a poner tu talento a la altura de tu ego?
El talento se tiene que ir de aquí. Si eres bueno y barato te contratan. La gente buena no quiere trabajar ya. Siendo autónomo bueno fríen a uno a pagos.
​
 
En esa excedencia no cobras pero si cotizas a la seguridad social?
 
Otra idea para gente que no ha trabajado nunca en el sector privado y se cree que si piden una excedencia tienen su puesto asegurado.
 
Otra idea para gente que no ha trabajado nunca en el sector privado y se cree que si piden una excedencia tienen su puesto asegurado.
Muy típico en centro Europa y cada vez más en multinacionales españolas

Es caro en coste y tiempo encontrar un trabajador y formarle, vs el coste de tener un trabajador ya formado según los criterios de la empresa

Una excedencia de 1 a 2 años no impacta tu carrera profesional
 

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