mira ayer me invitaron a una fiesta para 'celebrar' que 3 crios de 19 años habían 'levantado' 4M EUR para su startup de 'base de datos de activos inmobiliarios sostenibles'..y caminando por ahí me topé con un conocido de HR (Business Unit Manager de esos) y justo le pregunto ESTO que comentas mientras hablabamos.
Queda muy Paco decirlo así, pero la verdad es que hay miles de personas 'entretenidas' con el dinero de la impresora (nextGEN, etc), removiendo papeles, organizando entrevistas que no ván a ninguna parte y decidiendo sobre la vida de personas.
Al final, una tipa de HR es como un César...si ella decide que no comes, no comes. Y muchas veces la comunicación es imposible, porqué tu tienes una carrera a tus espaldas y ella viene de vender hipotecas en una oficina con una charo derroida y se ha hecho 2 cursos gratuitos de linkedin...y con esto y un bizcocho se pone a SELECCIONAR CANDIDATOS para industrias tope high-tech
El puñetero mundo al revés. A mi brujer le hierve la sangre con las tipas estas .
Ultimamente observo una tendencia en linkedin y es que en función del puesto, puedo adivinar el tono de piel de la nueva incorporación
Las empresas están inflandose a contratar a hominido y jovenlandeses occidentalizados a saaaco.
Al final será verdad ese hilo de 4chan donde decían que ya no contratan blancos, heteros, ingenieros etc....es todo peña sin mierd4 en las tripas con una inflada de perfil de linkedin que se ve desde Vladyvostok que es todo mentira hahahah
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