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Es lo que te quieres autoengañar.España tiene el futuro que le adjudique el régimen 2030, no sé qué quieres decir con lo de renovables cuando aquí no se produce casi nada y todo es importado, con Abengoa quebrada desde hace años y ya cerrada la última planta que producía paneles solares también hace años.
Japón está cumpliendo los ODS de la 2030 haciendo más sostenible todo el tinglado: pérdida neta de población, empobrecimiento para bajar el consumo de todo, robotización masiva, ausencia de protestas frente a la imposición del nuevo modelo económico y social etc. etc. etc.
En España hay millones de personas que consumen más recursos de los que producen, y eso afecta a una parte importante de la inmi gración de fuera de la UE.
En el nuevo modelo económico y social el turismo barato de sol y playa tiene los días contados, y no está asegurado ni mucho menos que haya modelo de turismo alternativo en los países mediterráneos.
Lamento decirte que el futuro más complicado de occidente está en Portugal y en España, justo al contrario de lo que apuntas.
Es un youtuber que cobra en dolares de forma regular. Tiene la vida resuelta.
Comodo en Japon cobrando como un Useño, con una vida tranquila en un pais seguro. Y cuando Japon se vaya a la ruina o se haga viejo. Se viene a España a vivir la vida padre y que la sanidad le salga gratis.
Japon lo tiene complicado. Otro tanto como Corea.
El sistema de trabajar en condiciones precarias para solo tener un micropiso en Tokyo les va a hacer colapsar a la larga por mucho Visualpolitik y corrientes liberales que les inventen para intentar salvarse del desastre.
Un sistema donde las grandes familias y Zaibatsu controlan el pais y no reparten nada. Y se niegan a meter en el pais a Chinos, Filipinos y Malasios en masas. Es un pais que no ampliando el modelo no va a sobrevivir.
Un pais que no puede permitir que las familias tengan 3 descendientes, coche, casas y trabajo seguro son paises que se van a extinguir en 50 años.
Es mejor mantener el sistema de arriba con pisos sovieticos, coches landas y un puesto de funcionario de correos. Que trabajar en Appel, tener el ultimo movil, viajar a Ibiza y despues ir a tu piso compartido de San Francisco.
El sistema y paises van a colapsar: Corea y Japon son los que la tienen cruda.
A los profesionales hay que formarlos y no mandarlos directamente a la selva, y cuando están bien formados, pagarlos decentemente.Y trabajos mal hechos por todas partes.
Hoy un empleado de una empresa de servicios agricolas ha pasado casi una ha de naranjos con una desbrozadora mal montada al tractor. He tenido que llamar al jefe para que viniese a verlo.
El empleado era nuevo y ni se ha enterado que no estaba haciendo bien el trabajo. Delante de mí, el jefe ha llamado al gestor y le a dicho que no pasa el periodo de prueba. A la calle.
Faltan profesionales en todos los sectores.
En otro sector en el que me muevo los buenos profesionales están jubilándose y no hay relevo.
el problema son los salarios de risa por cuenta ajena, y mientras no cambie eso, hay que buscar con mucho cuidado.Ya estamos en ese punto, y de los que hay disponibles en esos oficios una buena parte son personas con poca preparación y muchas veces el trabajo queda mal. Además con mucha iniciativa, que es aún peor.
El día que busques un fontanero y no lo encuentres, me dices si hace falta que trabaje menos gente.
En mi zona hay una tienda de fontanería y hasta ahora suelen trabajar bien, no son baratos pero merece la pena. A veces hay que gastarse el dinero (y con muchas referencias claro), para encontrar a alguien decente.El día que busques un fontanero y no lo encuentres, me dices si hace falta que trabaje menos gente.
Correcto, los sueldos no son atractivos para muchos jóvenes, o muchos talleres no quieren formar a jóvenes en prácticas de FP.o el coche parado varias semanas, porque los talleres que quedan no dan abasto.
En los talleres oficiales Toyota ni de broma... al menos de momento.15 días de espera para un mantenimiento (Líquido de frenos, aceite transmisión, refrigerante, bujías y revisar correas, una mañana de taller) y aún no me han llamado.
¿Ese no sería buen día para hacerse fontanero aunque sea a tiempo parcial?El día que busques un fontanero y no lo encuentres, me dices si hace falta que trabaje menos gente.
Si una empresa necesita un empleado urgente para sacar el trabajo, se va a tirar 6 meses formándolo ¿No?A los profesionales hay que formarlos y no mandarlos directamente a la selva, y cuando están bien formados, pagarlos decentemente.
¿Parecido a como contratan y forman en Japón?Si una empresa necesita un empleado urgente para sacar el trabajo, se va a tirar 6 meses formándolo ¿No?
Se supone que si alguien se presenta para trabajar en el campo con un tractor, sabrá algo más que conducir.
Hace un par de años una cosa peor. Con un quad para aplicar herbicida, por no ajustar bien las barreras antideriva, 500 árboles de kaki medio quemados por el herbicida. No paran ni 2 minutos a mirar que el trabajo que hacen está bien hecho, les da igual todo.
Parecido a como trabajan en Japón.
El otro día en una Cooperativa que factura casi 10M, decían que no encuentran personal para recolectar (poca formación hace falta para eso), y que tienen que tirar de ETT y gracias.¿Parecido a como contratan y forman en Japón?
Si una empresa necesita un empleado urgente y formado, se lo tiene que robar a la competencia pagando más.
Si quiere pagarle el convenio, pues el responsable o quien sea le tendrá que tener de ayudante hasta que se pueda desenvolver por si solo, sean 1 0 12 meses.
Al que le pasó lo de los árboles, la siguiente vez a contratar con buenas referencias, vigilando bien al.personal y a lo mejor pagando bastante más.
Eso indicará el maravilloso sueldo que pagan y sus condiciones. Si tiran de Ett, para la siguiente ve$ que llamen alis mejores trabajadores.El otro día en una Cooperativa que factura casi 10M, decían que no encuentran personal para recolectar (poca formación hace falta para eso), y que tienen que tirar de ETT y gracias.
Hace 30 años tenían cola para entrar a trabajar.
No estoy de acuerdo. Si tengo que competir con mis naranjas en Alemania con Jovenlandia, Egipto, Turquía, incluso Grecia, mal lo voy a tener si mis costes son el triple que la competencia. Por mucha calidad que ofrezca, el precio es el precio. Aunque aplique tecnología en la selección y el envasado, la competencia también tiene maquinaria moderna. Al final la diferencia está en el coste de la mano de obra, en la energía y en los costes de cumplir todas las regulaciones europeas. Algunos lo solucionáis todo pagando más al trabajador, también a los de la competencia.Eso indicará el maravilloso sueldo que pagan y sus condiciones. Si tiran de Ett, para la siguiente ve$ que llamen alis mejores trabajadores.
Hace 30 años había much9 más desempleo. ¿Te parece bien eso?
Ese es un problema de todo occidente. Y casi diría que un fenómeno global que se está dando con el desarrollo. Francamente, debería ser el centro de debate como una de las máximas prioridades. Lo que ocurre es que al ser un efecto lento, se está retrat tomárselo con la seriedad de la magnitud que corresponde. Incluso gobiernos conservadores que han tratado de enfrentarse al problema han obtenido mejoras muy insuficientes para controlarlo.Y ni con mucho es el mayor problema de Japón ahora mismo. El mayor problema es el envejecimiento: prácticamente todo el país tiene una población muy envejecida.
Con Jovenlandia se soluciona con algo llamado aranceles, así como Egipto y demás. Igual que los que se aplican los aranceles a coches chinos para que los alemanes puedan competir.No estoy de acuerdo. Si tengo que competir con mis naranjas en Alemania con Jovenlandia, Egipto, Turquía, incluso Grecia, mal lo voy a tener si mis costes son el triple que la competencia. Por mucha calidad que ofrezca, el precio es el precio. Aunque aplique tecnología en la selección y el envasado, la competencia también tiene maquinaria moderna. Al final la diferencia está en el coste de la mano de obra, en la energía y en los costes de cumplir todas las regulaciones europeas. Algunos lo solucionáis todo pagando más al trabajador, también a los de la competencia.
Con la automatización no es un problema tan graveEse es un problema de todo occidente. Y casi diría que un fenómeno global que se está dando con el desarrollo. Francamente, debería ser el centro de debate como una de las máximas prioridades. Lo que ocurre es que al ser un efecto lento, se está retrat tomárselo con la seriedad de la magnitud que corresponde. Incluso gobiernos conservadores que han tratado de enfrentarse al problema han obtenido mejoras muy insuficientes para controlarlo.
Algo no funciona. Demasiadas contradicciones.No estoy de acuerdo. Si tengo que competir con mis naranjas en Alemania con Jovenlandia, Egipto, Turquía, incluso Grecia, mal lo voy a tener si mis costes son el triple que la competencia. Por mucha calidad que ofrezca, el precio es el precio. Aunque aplique tecnología en la selección y el envasado, la competencia también tiene maquinaria moderna. Al final la diferencia está en el coste de la mano de obra, en la energía y en los costes de cumplir todas las regulaciones europeas. Algunos lo solucionáis todo pagando más al trabajador, también a los de la competencia.