Policia dice su Paga Extra, se queja Y VAIS A FLIPAR

De 3.540 € cobrados, solo 1.425 € eran la paga extra​

Una nómina de 3.540 euros en un solo mes. El recibo, atribuido a un sargento de los Mossos d'Esquadra —el equivalente a subinspector en la Policía Nacional—, ha circulado como prueba de un supuesto privilegio: 24 años de servicio, ocho trienios y un complemento de destino de nivel 17, según el desglose que se comparte junto al recibo. Su paga de diciembre llegó con la extra incluida. De ahí sale casi todo el malentendido.

De esos 3.540 euros, la paga extraordinaria propiamente dicha eran 1.425,61. El resto, 2.115, era el sueldo mensual ordinario. La confusión importa porque sobre ella se ha levantado una indignación entera.

¿Cuánto es paga extra y cuánto sueldo en la nómina de diciembre?​

En la Administración, diciembre se abona en un único apunte que junta la nómina ordinaria y la extraordinaria, y eso hincha el importe visible. Un desglose difundido junto al recibo calcula la extra bruta en 1.894,41 euros —sueldo base, dos complementos y antigüedad— y, tras las retenciones de 393,57, 56,82 y 18 euros, deja el neto en esos 1.425,61.

El sueldo mensual del titular ronda los 2.115 euros y en destinos pequeños apenas se superan los 2.000. Nada de 7.000 netos, como se dio por hecho en una primera lectura del recibo antes de mirarlo con calma.

¿Por qué un agente estatal cobra hasta 1.000 euros menos que un mosso?​

El detonante no era un mosso, sino un agente estatal —de la Policía Nacional o la Guardia Civil— que difundió la nómina de un compañero autonómico y denunció una diferencia de 1.000 euros frente a él. Su queja tiene nombre: la equiparación salarial, una reivindicación que los cuerpos estatales arrastran y que, según el denunciante, los sindicatos mayoritarios han dejado de lado salvo alguna excepción. El mensaje cerraba con un «¿No os duele? Pues no os movéis».

La brecha no se discute: un sargento autonómico y un subinspector estatal pueden diferir en torno a 1.000 euros al mes. Lo que se discute es qué se hace con ella. Y ahí no hay acuerdo, ni parece que vaya a haberlo.

Qué conceptos entran y cuáles no en la paga extraordinaria​

Nocturnos, festivos, turnos, peligrosidad, productividad y demás complementos quedan fuera de la paga extra. Solo entran el sueldo base, la antigüedad, el complemento de destino y una parte del específico general. Es una regla con rango legal, no una decisión de cada cuerpo.

Eso explica que dos agentes con nóminas mensuales parecidas acaben diciembre con extras muy distintas: quien tiene un específico alto o mucha antigüedad lo nota; quien vive de turnos y festivos, no. En la comparación autonómica hay algo más de fondo: según relatan los propios agentes, en los cuerpos catalanes la extra se acerca al importe del sueldo, mientras que en la Administración General del Estado suele quedarse en la mitad.

La «bufanda» de diciembre y las dos fechas de pago​

La extra no es el único pago extraordinario del mes. Según el desglose que circula en el hilo, los policías nacionales cobran además la productividad anual —la bufanda—, unos 800 euros netos; en la Guardia Civil la cifra baja a unos 400. Va en una nómina de incidencias aparte y se detrae a quien ha estado de baja. En cuanto al calendario, la extra de Navidad se abona hacia el 20, 21 o 22 de diciembre, y la de verano, el 17 de julio, según las fechas que manejan los propios empleados públicos.

Jubilación a los 57, complemento ZOCON y otras ventajas​

El sueldo es solo una parte del paquete. Los destinados en el País Vasco o Navarra suman, según los cálculos que se comparten en el hilo, un complemento de unos 650 euros mensuales, el llamado ZOCON. Con dos años de servicio se pueden rozar, siempre según ese mismo cálculo, los 27.000 euros limpios anuales, con seguro médico privado y cobertura dental incluidas.

La jubilación añade otro argumento, aunque sobre ella las versiones difieren: hay quien sitúa la retirada al 100% de un mosso a los 57 años y la de los policías nacionales a los 59, con un haber regulador de unos 30.000 euros brutos al año. En las escalas más bajas, el paso a segunda actividad a los 56 deja la pensión en torno a 1.600 euros, según otra de las versiones del hilo. Sobre si eso es privilegio o compensación por el riesgo, hay dos relatos que no se tocan.

El otro lado: 1.100 euros al mes y la propuesta de recortar sueldos​

A la nómina alta responde la nómina baja: hay quien cuenta haber ingresado 1.100 euros ese mismo mes. De ahí salta el argumento sobre el conjunto del sector público. Que el sueldo medio de un funcionario supere al de un trabajador de la privada, sostiene esta corriente, es la señal de que algo se ha torcido; la conclusión que algunos extraen es bajar los sueldos públicos.

En medio quedan los impuestos que sostienen las dos nóminas, la estatal y la autonómica, y una pregunta sin respuesta sencilla: si un cuerpo con competencias propias debe cobrar lo mismo que el estatal que hace el mismo trabajo, o menos. ¿Cuánto tiene que costar que alguien se ponga el uniforme en diciembre y siga poniéndoselo en enero?