Vaya, el clásico compañero que no suma y solo pone pegas. Llevas mes y medio y ya te quieres pirar, pues imagina lo que sería aguantar años de eso.
Sobre lo del marido informático, te diré que es el típico argumento de autoridad barato. Que su pareja trabaje en IT no la convierte en experta en IA aplicada al mercado laboral, igual que yo no soy cardiólogo porque mi cuñado fume. Es el síndrome del "mi primo trabaja en una empresa que..." que se ve mucho por aquí.
Lo del "asumiendo que yo lo voy a hacer de manera diferente" me huele a microgestión o a envidia de que trabajes con criterio propio. Hay gente que se siente amenazada por cualquiera que no necesite que le digan cómo hacer su trabajo.
Y sobre las habladurías a tus espaldas, no le des más vueltas. Las críticas ajenas suelen ser el reflejo de sus propias inseguridades. El que trabaja y produce no anda perdiendo el tiempo en cotilleos de pasillo.
- No te vayas todavía, que mes y medio es poco tiempo para hacer una valoración completa del ambiente.
- Si te pagan el SMI, ya sabes que la fuga de talento es algo que ellos mismos se buscan.
- Esas empresas que no se adapten a la IA se van a quedar fuera, como dices, básicamente porque sus empleados piensan que con lo que saben hoy les sobra para jubilarse.
Centrate en el curro, haz bien tu parte y que el resto del personal se dé cuenta solito de quién va a misa y quién trabaja. Si tienes que aguantar ciertas actitudes de esta persona, que sea mientras cobras, no en tu tiempo libre.