Las empresas no encuentran el talento que quieren... pero ni se les ocurre mejorar sueldos.

[serie de netflix]

Los sueldos por sí solos no hacen que Pacos y Bartolos varios de repente se conviertan en expertos en inteligencia artificial o computación cuántica.

Por no hablar del tema formación de eso ni mu las empresas no se mojan nada

Me huelo a que deben ser empresas de manifactura, fabricas, q no consiguen su carnaza de ett pacodemierda de usar y tirar donde piden estudios a modo de filtro

Eso o carnicas pacodemierda q son otra diarrea

 

[serie de netflix]

Has dicho algo que es la piedra angular en este pais, casualmente el inicio del declive.
Las empresas empezaron a entender la formacion con carga de trabajo.
A mas carga de trabajo, mas aprenderan a hacerlo.
Pues no señores, esa es la forma en la que la gente manda a la cosa el trabajo. Y es exactamente donde estamos.
Una vez mas, gosten.

Gran aporte con ese comentario.

Y añadir como a mas carga de trabajo y responsabilidad= 0 subida de sueldo y empeoramiento de las condiciones (marrones, horas extra, disponibilidad, etc)

 

[Fornicious Jr]

Es que es eso, si te van a pagar con cuencos de arroz, pues a otra cosa.

Es que no aunque pagaran bien, ahora mismo, hay un tinglado montado en cualquier empresa que se haya puesto en manos de una carnicera que no compensa dejarte la salud intentando sacar el tema adelante (o porque no va a haber manera de que te dejen hacer las cosas bien, por todas las clausulas que se han firmado con la empresa proveedora de tecnología, o porque pasar de todo y seguir a base de parches, al final te destroza como profesional)

 

[Benedicto Camela]

Por no hablar del tema formación de eso ni mu las empresas no se mojan nada

Me huelo a que deben ser empresas de manifactura, fabricas, q no consiguen su carnaza de ett pacodemierda de usar y tirar donde piden estudios a modo de filtro

Eso o carnicas pacodemierda q son otra diarrea

Imagina que limitamos la afirmación del titular a los clubs de fútbol:

Los clubs de fútbol no encuentran el talento que quieren.

La afirmación sigue siendo cierta.

Claro, todos querrían a Messi y Mbape en sus filas, pero evidentemente, no pueden.

¿Se arregla pagando más? No. A los clubes a los que les quitasen a Messi o Mbape les faltaría entonces el talento que quieren.

¿Se arregla con formación? Tampoco. Por mucha formación que des, no vas a convertir a un tuercebotas random en Messi.

 

[jus]

Está bien, pero no todos los curros son Big Data e inteligencia artificial. Por mucho que la ciencia avance, siempre hacen falta contables, enfermeros, fontaneros, o informáticos currelas normales. Y eso son trabajos que perfectamente se pueden enseñar en pocos meses.

Pues eso se acabó, la especialización hace que los curros sean más dolidos aunque parezca mentira, además hoy día te piden cursillos para cualquier cosa, y eso solo lo logras con certificaciones oficiales que las empresas no hacen.

Que han puesto esto para jorobar, no para mejorar las cosas que conste a veces.

 

[tracrium]

Lo importante es saber el lengauje.

Lo importante es saber hacer lo que se quiere implementar. Y ahí entran otras competencias como matemáticas, o ingeniería de otras ramas. El lenguaje es lo de menos. Para hacer cosas genéricas vale cualquiera.

 

[jus]

En mi empresa (pyme, no española) de dos años a esta parte habrá cambiado aproximadamente el 70% de la plantilla entre los que se van porque no consiguen un aumento y los que despiden.
Así está el patio.

Y el patio se derrumba? no verdad? pues será pq pueden salir adelante a base de pillar nueva carne

 

[Furymundo]

A mí me sirve para meterme al bolsillo cada mes más pasta de la que ves tú en un año, pero vamos, tú a tu ritmo.

entonces te beneficias de la escasez.
DISFRUTALO

 

[Benedicto Camela]

entonces te beneficias de la escasez.
DISFRUTALO

Yo sí, claro. A río revuelto, ganancia de pescadores.

 

[trancos123]

puedes dar alguna especificación más? me voy a reciclar en DAM y me jorobaria sacrificarme tanto para volver a ser un puñetero parado cronico

Ya no es el chollo que era hace 2 o 3 años, sigue habiendo demanda pero se miran mucho el cv antes de contratar a nadie.

 

[la_trotona]

Lo importante es saber hacer lo que se quiere implementar. Y ahí entran otras competencias como matemáticas, o ingeniería de otras ramas. El lenguaje es lo de menos. Para hacer cosas genéricas vale cualquiera.

En la gran mayoría de las empresas no se valora, aunque sea cierto lo que dices.

 

[Furymundo]

puedes dar alguna especificación más? me voy a reciclar en DAM y me jorobaria sacrificarme tanto para volver a ser un puñetero parado cronico

aprende cosas mas utiles QUE ESA cosa

 

[Usuario_Anonimo]

A mí me sirve para meterme al bolsillo cada mes más pasta de la que ves tú en un año, pero vamos, tú a tu ritmo.

Hay que ver para cuanto da el trabajo de CM a 10 cts el mensaje eh? Que echas horas aqui, en forocoches... Y eres igual de augusto en ambos sitios.

Es que el que tiene un poco de talento, evita trabajar en los entramados palilleros de la carnicería patria (de subcontrata, de susbcontrata, de gente salida de un curso del INEM, de pools de Machupichus, de entornos feminizados, de enpresas modernas, de adoradores de scrum y agile,...)

La cuestion es como llegar a una empresa que no sea como las que describes cuando no hay suficientes puestos porque el mercado laboral es sarama.

Yo soy otro desertor del teclado y soy mucho mas feliz desde que no tengo que aguantar a clientes exigentes, gerentes vendehumos y jefes de equipo tocacojones. Ganare menos dinero pero al menos ahora puedo disfrutar de las pequeñas cosas de la vida

 

[Deinmigrante]

Mejorar sueldos es de gente de izquierdas y del opus/yunque.

 

[trancos123]

Ya no es el chollo que era hace 2 o 3 años, sigue habiendo demanda pero se miran mucho el cv antes de contratar a nadie.

@Anonimo23 aprovecho para decirte que le metas mucha caña por tu cuenta, dependiendo del profesorado y de los alumnos el nivel puede llegar a ser realmente bajo.
Aunque hagas DAM mírate por tu cuenta (youtube + udemy) cosas de web: empieza por css, luego javascript y una vez tengas soltura con esas dos cosas mírate react y django (python).

Y dentro de tres años reflota el hilo para darme las gracias.