Nómina de Responsable de área en multinacional

Para sanidad y educación y carreteras
Ayer en la operación salida me tocó darme hora y media de paseo por los Ancares lucenses porque se les ocurrió cortar la A6 para obras de mejora en pleno mes de agosto. Podrían ir carril por carril y trabajar por las noches, pero no, cortamos la A6 3 meses durante 50 km y hacemos que todo el tráfico recorra los paisajes del macizo galaico.
 
El político está bien, ha comido antes de las 5. La política tiene chaletazo con piscina siendo de izquierdas.
 
¿Y por qué no ha estallado ya? ¿Acaso crees que si no ha estallado ya y el pueblo ha tragado con todo, va a ver un día en el que estalle? Los políticos saben porque han testado la reacción del pueblo y han visto que aquí no se revela ni dios. En otros tiempos por menos ya estarían colgados de la plaza del pueblo.
 
Los meses previos pagó el 15% y en diciembre se lo ajustaron. No hay más explicación. Ni siquiera llega al máximo para cotizar el 46%.
 
Siempre igual... es la nómina del mes, no incluye las comisiones, bonus, dietas, coche, seguros y otros.
Exacto, es otra explicación. Tampoco incluye los complementos, como en muchas empresas, el IRPF va en la página principal del salario mensual, pero no incluye los complementos, horas extras etc, sobre las cuales también aplica ese irpf, pero saldrá en otra hoja. Ese % no aplica a sólo esos 6000 y pico. Que pongan toda la nómina y recorten sólo los datos personales; no lo hacen porque es otra manipulación. Esto no quita que aplicar un 46% a todo lo que exceda de los 60.000 brutos anuales sea una salvajada, sin distinguir si cobras 100.000 como cobras 1000 trillones.
 
Eso dije yo también. Menos costes laborales en España no suponen mejores condiciones, teniendo mano de obra para elegir. En burbuja también había precariedad y las empresas iban muy bien.

En la última reforma y supongo que en todas, se vio como todas las empresas colaron o intentaron colar despidos objetivos de 20 días para ahorrarse indemnización.

El mercado no se regula solo porque siempre hay trampas.
En España es imposible regular nada porque todo son trampas. El empresario busca a toda costa pagar lo mínimo y sacar el máximo rendimiento al trabajador, aunque suponga hacer tareas de responsabilidad o más horas, y el trabajador acude al puesto a hacer lo mínimo y malamente. Es la mentalidad la que falla, pero por lo de siempre, si votas a partidos políticos llenos de gente sin preparación que no ha trabajado en su vida ni tenido empresa alguna, que es básicamente lo que tenemos, pues no se puede esperar valores sarracena ni éticos de ningún tipo, ni inteligencia para equilibrar las cosas, todo lo que queda por debajo de la política.
 
3.227,15 Eur para el que trabaja. (48,9%)
3.374,72 Eur para el estado. (51.1%)

Esa nomina es correcta. El coste de la "empresa" incluye la seguridad social del trabajador a cargo de la empresa, que antes no se incluía en las nóminas, pero desde hace unos años, por ley, debe incluirse para que el trabajador lo sepa.
 

No hace falta. Están incluyendo la SS a cargo de la empresa. El total es lo que le cuesta a la empresa ese trabajador.
 
Pues realmente aunque te parezca gracioso la mayoría de esos 3000 y pico son para la jubilación y prestación de paro de la susodicha, así que menos lloros

Para el "estado" serán 500€ de lo que tenga de retención de irpf, el resto se le va a devolver directamente a través de su pensión de jubilación o prestación de paro o de maternidad.
Ahí te equivocas. La pensión máxima está topada y cotizas más de lo que cobras.

Además si te quieres jubilar antes para dejar tu puesto a otro, si superas el máximo te descuentan sobre la pensión máxima, no sobre lo cotizado.
 
Pero aquí habría que meter la variable ''tragaderas del remero'', es decir, si tienes ese salario con esa responsabilidad, es culpa tuya por no exigir más salario. De esto ha hablado mil veces el plaster.

Yo tengo el caso cercanísimo de mi hermano, también en multinacional megaconocida, encargado de toda la sección de letrinoamérica, y hasta hace 3 años, el tipo cobraba algo más que 4k, sufriendo bullying y todo tipo de problemas de su jefa, que cobraba anualmente la humilde cantidad de casi 1 millón de euros.

Mi hermano, tras ver como uno que entró mucho más tarde que él le doblaron el salario, pues se le iluminó la mollera y decidió negociar su salario. Esto tras 15 años o más en la misma empresa jaja

En Hezpain el pavor al patrón del remero, es muy sintomático del tipo de sociedad fistro y pusilánime que somos.
 
3.227,15 Eur para el que trabaja. (48,9%)
3.374,72 Eur para el estado. (51.1%)

Por menos que esto surgió en Inglaterra a un tal Robin Hood.
 
Pues de esos 3.000 luego paga ibi, circulación ,IVA ..
Que las sobrinas también comen!
 

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