25 euros por la comida de Navidad de la oficina: ¿Es un robo?

Comida de Navidad de empresa: 25 euros por el menú de 13​

¿Pagar 25 euros por un menú que el resto del año cuesta 13? Es la cuenta que se hace un funcionario antes de decidir no asistir a la comida de Navidad de su oficina. Su planteamiento: primer y segundo plato, bebida y postre por 10 o 12 euros en cualquier bar Paco de barrio, frente a los 25 que le piden por el mismo menú rebautizado como «entrantes a compartir». Y con una trampa añadida, según su relato: la bebida no está incluida del todo, así que la cuenta puede acabar en 30 euros cuando alguien pida una ronda de más.

La discusión que sigue no es solo sobre 25 euros. Es sobre quién paga, por qué se paga y qué se compra exactamente con ese dinero.

Cuánto cuesta realmente la comida de Navidad de empresa​

El cálculo es el que hace el participante que abre el hilo y otros foreros lo comparten. El menú del día normal vale entre 13 y 15 euros, según su versión. En diciembre, el mismo restaurante lo sirve como menú navideño por 25, con entrantes a compartir y una jarra de cerveza para cada cuatro comensales, lo que deja a cada uno con un solo vaso de bebida. La relación calidad-precio se rompe, sostiene.

Hay quien apunta que 25 euros no es ninguna fortuna: dos pizzas a domicilio cuestan lo mismo, según un comentario. El problema, para quienes critican el sobreprecio, no es la cifra absoluta, sino el sobrecoste estacional y lo que se recibe a cambio. El menú se encarece porque la demanda se concentra en unas fechas concretas y el restaurante lo sabe, argumentan. Si nadie aceptase esos precios, no habría subida, añaden.

La trampa final, según el relato inicial, es la bebida. La cuenta empieza en 25 y termina en 30 o 40 cuando alguien pide copas que no estaban previstas, calcula. Ese desglose es el que convence a más de uno de quedarse en casa.

¿Quién paga la cena de Navidad de la empresa?​

Aquí se abre la grieta más profunda. Una parte defiende que una cena de empresa la paga la empresa, sin excepciones. Si el empleado pone el dinero, no es una cena de empresa: es una quedada entre compañeros con la etiqueta corporativa puesta, sostienen. La distinción no es semántica, cambia quién decide, quién reserva y quién asume el coste.

En el otro extremo están los que trabajan en empresas donde la cena la paga la compañía, con hotel, desplazamiento de trabajadores de varias provincias, barra libre y baile hasta las tres de la mañana, según el relato de un forero. La gente nueva alucina, dicen. Ese contraste explica por qué el enfado no es proporcional al precio: depende de si el dinero sale del bolsillo propio o del presupuesto de la empresa.

Y luego está la versión de quienes sostienen que el jefe no invita, sino que paga con el dinero del trabajador. La nómina no sube, el gasto se traslada al empleado y la jerarquía se mantiene intacta, argumentan. Hay quien recuerda que en su empresa nunca hubo ni la copa de Navidad, y que fueron los propios compañeros quienes pusieron cinco euros cada uno para picar algo el último viernes antes de las fiestas. Los jefes aparecieron, tomaron algo y soltaron un discurso de felicitación, según este testimonio.

Por qué cada vez más gente deja de ir a las cenas de trabajo​

El argumento que más se repite no tiene nada que ver con el dinero. Es el tiempo. Quien dedica ocho horas diarias a la empresa a cambio de un salario no ve motivo para regalarle también las horas libres a cambio de un plato de lentejas, sostiene un forero. Mezclar confraternizar y trabajo en la misma frase suena, como mínimo, raro, añade.

A eso se suma la hipocresía. Ir a cenar con quien te ha puesto la zancadilla durante todo el año, un día señalado y pagando, se parece poco a una celebración, según varios comentarios. Hay quien lo resume sin rodeos: las cenas de la hipocresía. Otros señalan que el día de la cena es el momento perfecto para hacer la pelota al jefe y para intentar algo con la compañera que te gusta. Si no es ninguno de esos dos casos, quedarse en casa viendo una serie es una opción perfectamente racional, según este planteamiento.

La presión social hace el resto. Nadie quiere ser el raro que no va, señalan. Pero ese miedo a ser señalado es exactamente lo que sostiene el sistema, argumentan: si todos transigen para no ser el friki de la oficina, los precios no bajan y las dinámicas se repiten cada diciembre. Romper la cadena tiene un coste social, y ese coste es el que muchos ya no están dispuestos a pagar.

Autónomos y funcionarios: los dos extremos del mismo problema​

Los autónomos lo tienen resuelto por definición, según un comentario. La cena de empresa la celebran cuando quieren, donde quieren y, si les apetece, en chándal. Un cocido de nueve euros en el bar de al lado de casa cumple la misma función social que el menú navideño de 25, con la ventaja de que nadie les pasa la cuenta a final de mes, ironiza.

En el sector público la cosa es distinta. El convocante es funcionario y la comida es entre funcionarios, sin empresa que pague ni jefe que invite, según aclara el propio participante. Eso elimina el agravio de la jerarquía, pero mantiene intacto el problema del precio, en su opinión: el mismo menú del día, el mismo sobrecoste estacional y la misma sensación de estar pagando de más por una etiqueta.

Entre medias queda una mayoría silenciosa que ha ido dejando de asistir sin hacer ruido, según varios testimonios. Gente que un año simplemente no fue, y al año siguiente tampoco. Sin dramas, sin discursos y sin echar de menos nada.

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Al final, la pregunta no es si 25 euros son mucho o poco. Es si el menú del bar Paco, servido con mantel navideño y una jarra de cerveza para cada cuatro, vale el doble en diciembre. La respuesta la tiene el restaurante, que sube el precio porque puede, según la crítica. Y el que paga, que este año ha decidido que no.