No hay trabajo

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Numbb dijo:
No me digas!
¿No hay que tener cualificación para trabajar bien de electricista, carpintero, albañil, fontanero, camionero...?

El problema es, precisamente, que en esos oficios no encuentras a nadie que sepa hacer la O con un cigarrillo de hierba, cuando son trabajos que requieren saber lo que se está haciendo.

Pero, que digo yo,.... ¿para qué queréis trabajo, con lo que eso cansa?

Una familia ingenieros recibe 4.000 euros al mes de ayudas en Navarra sin trabajar: "Nos tratan muy bien"​

una mujer ingenieros de 46 años que se ha hecho cargo de sus dos sobrinos, de 6 y 9 años. Nunca ha cotizado en Navarra y actualmente no trabaja. Tampoco tiene intención de buscar empleo​
​

Una familia de tres personas y ningún ingreso laboral​


https://navarra.okdiario.com/articu...udas-nos-tratan-muy/20260908120424659203.html
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¿Y cuánto se paga por cuenta ajena en esos trabajos con esa cualificación y experiencia?
 
Máximo Décimo Hispanio dijo:
el problema son las empresas, son empresas Paco.....
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Y no sólo empresas Paco , dentro del paquismo son empresas de servicio y autónomos o falsos autónomos. Hostelería , comercio , cuidado de ancianos , reparto y poco más ..
No hay apenas industria, no hay I+ D , ni tecnológicas ...todo es el bar Paco de la esquina , Mario el repartidor de furgoneta, la frutería , pepa la peluquera ...

En fin ..
 
Chimpu dijo:
Y no sólo empresas Paco , dentro del paquismo son empresas de servicio y autónomos o falsos autónomos. Hostelería , comercio , cuidado de ancianos , reparto y poco más ..
No hay apenas industria, no hay I+ D , ni tecnológicas ...todo es el bar Paco de la esquina , Mario el repartidor de furgoneta, la frutería , pepa la peluquera ...

En fin ..
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En Valencia hay un tejido industrial enorme empezando por Mercadona, Ford, stadler, power electronics el puerto, miles de fábricas de todo tipo cansáis con el discurso de siempre que no hay industria y tenemos que trabajar de repartidor. Lo que pasa que para la mayoría esas empresas están cerradas para gente de fuera.
 
workforfood dijo:
En Valencia hay un tejido industrial enorme empezando por Mercadona, Ford, stadler, power electronics el puerto, miles de fábricas de todo tipo cansáis con el discurso de siempre que no hay industria y tenemos que trabajar de repartidor. Lo que pasa que para la mayoría esas empresas están cerradas para gente de fuera.
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Que quieres decir con esto?
 
workforfood dijo:
Pues que el empleo que hay no se publicita al exterior y va todo por contactos. Eso pasa en Valencia y en cualquier sitio, en el país vasco las empresas que hay pocas verás que publiciten vacantes porque todo queda en casa.
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Contactos familiares? osea son trabajos que se heredan?
 
la_trotona dijo:
No es para tirar cohetes, pero el sector del metal tiene sueldos superiores al SMi en casi todas las categorías.

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Luego ya la cuestión es moverse.
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El sector del metal lleva años en una situación complicada.
 
Topollillo dijo:
Contactos familiares? osea son trabajos que se heredan?
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Pues claro, las empresas hace tiempo que son clanes familiares y cuando hay vacantes esos puestos ya tienen dueño. Si ya los convenios de los 90 pusieron cláusulas que si hay vacantes entran primeros los descendientes de los empleados. Es que la gente se piensa que el mundo laboral es igual de claro que comprar en amazon o en aliexpress o donde te dé la gana, no, el mundo laboral es muy opaco y cerrado para los de fuera.
 
Pero vamos eso lo sabe cualquiera que ha trabajado o trabaja. el que ignora eso es que es un enchufado que se lo calla, porque no ha necesitado ni pillar el impreso de la empresa que pone después de nombre y apellidos, dirección conoce a alguien dentro de la empresa indique nombres y apellidos y parentesco. Y eso está más claro que el agua si tienes contactos que te enchufen trabajas.
 
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workforfood dijo:
Pues que el empleo que hay no se publicita al exterior y va todo por contactos. Eso pasa en Valencia y en cualquier sitio, en el país vasco las empresas que hay pocas verás que publiciten vacantes porque todo queda en casa.
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Ahi tienes razón , todo va por enchufe, si no estás en el polígono no te enteras de la mitad. desindustrializada del todo no cierto , de hecho Valencia es de lo poco industrial que le queda a España, el problema es que es todo pyme y por eso no publicitan fuera, tiran de gente conocida. El país no tiene paro por falta de fábricas, tiene paro por contratos malos y porque nadie quiere moverse porque no compensa .
 
En España o tienes una buen formación donde es fácil intoxicarse o tienes trifásico, si no tienes ninguna de las dos lo normal es estar en paro, soltero viviendo con los padres y si tienes más de 45 años laboralmente ya no pintas nada ni para sustituciones de verano y en España hay millones que dan ese perfil.
 
workforfood dijo:
Pues claro, las empresas hace tiempo que son clanes familiares y cuando hay vacantes esos puestos ya tienen dueño. Si ya los convenios de los 90 pusieron cláusulas que si hay vacantes entran primeros los descendientes de los empleados. Es que la gente se piensa que el mundo laboral es igual de claro que comprar en amazon o en aliexpress o donde te dé la gana, no, el mundo laboral es muy opaco y cerrado para los de fuera.
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En algunas empresas grandes y multinacionales se prohíbe que entren familiares de empleados por eso mismo. No es difícil saber que empresas funcionan mejor.
 
workforfood dijo:
En España o tienes una buen formación donde es fácil intoxicarse o tienes trifásico, si no tienes ninguna de las dos lo normal es estar en paro, soltero viviendo con los padres y si tienes más de 45 años laboralmente ya no pintas nada ni para sustituciones de verano y en España hay millones que dan ese perfil.
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Depende, en hostelería en verano no suele haber problemas a poco turismo que haya, en construcción no parece que pongan problemas y cada vez más en mecánica no parece sobrarles gente.
 
workforfood dijo:
Pues claro, las empresas hace tiempo que son clanes familiares y cuando hay vacantes esos puestos ya tienen dueño. Si ya los convenios de los 90 pusieron cláusulas que si hay vacantes entran primeros los descendientes de los empleados. Es que la gente se piensa que el mundo laboral es igual de claro que comprar en amazon o en aliexpress o donde te dé la gana, no, el mundo laboral es muy opaco y cerrado para los de fuera.
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Mi padre me "enchufó" en 1992 en la empresa donde trabajó la mayor parte de su vida y se jubiló. Era una empresa familiar (un periódico) que pagaba bien, ganaba 165.000 pesetas y a los 3 años (1995) fue vendida a un grupo empresarial.

Yo estaba contratado por la empresa pero enlazaba contratos temporales y los nuevos dueños dijeron que allí se pagaban sueldos demasiado altos y me obligaron, si quería seguir trabajando, a firmar el siguiente contrato por una ETT prometiéndome que seguiría ganando lo mismo. Resultado: mi sueldo bajó hasta las 105.000 pesetas por hacer exactamente el mismo trabajo y la ETT después descubrí que la llevaba un descendiente de uno de los nuevos dueños del periódico.

¿Crees que el comité de empresa hizo algo por mí? Encima andaban diciendo que las 105.000 pesetas eran un sueldo de sobra para un chaval como yo (después de haber estado 3 años cobrando 165.000) y que diera gracias y tal y cual.

Un día que se armó la bronca padre con este tema casi le corto la cara a uno del comité con el cúter que utilizábamos para recortar las noticias del rollo de papel en el que salían, todo ello delante de mi padre que era el jefe de taller. Encima me cayó una bronca monumental de mi padre, que estaba empezando a temer también por su puesto de trabajo si pasaba algo grave.

El caso es que se deterioró el ambiente muchísimo en el taller, mientras los nuevos jefes enchufaban en puestos administrativos (muchos de ellos duplicados y triplicados y totalmente innecesarios) a sus descendientes y familiares con sueldos altísimos sacados de lo que nos habían quitado a algunos trabajadores.

No contentos con eso, cada cierto tiempo venía un jefecillo al taller a decirme que me iban a bajar el "precio de la hora" porque la empresa no iba bien y no se qué mentiras. El comité haciéndose el orate, por supuesto.

Al final me quitaron del taller (se estaba informatizando todo y cada vez hacía falta menos gente) y me pusieron a hacer unos periódicos extraordinarios dos o tres días por semana, por lo que mi sueldo cayó a las 40.000 pesetas mensuales. Aguanté con ello mientras hice la prestación sustitutoria de la mili, ya que lo podía compatibilizar fácilmente, y en 1998 mandé aquel trabajo y a la empresa a la […], que era lo que en realidad buscaban.

Ya había escuchado en alguna ocasión comentarios del tipo: "eso de que los descendientes de los trabajadores vayan heredando sus puestos y queden fijos en esta empresa se acabó". Se acabó justo cuando me tocaba a mí, después de más de un siglo siguiendo precisamente esa política: los descendientes de los trabajadores tenían prioridad absoluta desde 1878, año de fundación de la empresa.

Periódico El Comercio de Gijón (también tiene ediciones para Oviedo y Avilés), no lo compréis en papel ni os suscribáis a su versión digital. La empresa que lo compró y nos hizo todas las jugarretas a mí y a otros trabajadores fue el Grupo Correo (hoy Vocento).
 
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workforfood dijo:
Pero vamos eso lo sabe cualquiera que ha trabajado o trabaja. el que ignora eso es que es un enchufado que se lo calla, porque no ha necesitado ni pillar el impreso de la empresa que pone después de nombre y apellidos, dirección conoce a alguien dentro de la empresa indique nombres y apellidos y parentesco. Y eso está más claro que el agua si tienes contactos que te enchufen trabajas.
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Con matices
Lo que funciona y mucho es meter la cabeza en cualquier sector. Con que hagas 4 cosas bien y cojas un poco de fama te puedes cambiar de empresa. O busca empleo.
Si no tienes experiencia, que te den tú primera oportunidad es... Difícil no, lo siguiente.
Y experiencia obtienes porque te enchufan.

Yo lo vi claro (y fui bien aconsejado) me metí de aprendiz sin que me pagarán. El meter la cabecita es lo que contaba.
Misión cumplida.
Así es España. (Y hablo de 2004 eh? Jejeje).
 
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