Sabias que un profesor de la pública ....

18 horas lectivas y 172 días de clase: la cuenta del sueldo docente​

Según el relato que abrió el debate, «un profesor de la pública cobra 2.200 euros a 14 pagas, trabaja 18 horas a la semana y disfruta de tres meses de vacaciones». Casi nada de eso resiste la comprobación. El retrato partió de una charla con un docente de la pública y lo desmontaron, punto por punto, quienes se sientan en la otra parte de la mesa: compañeros de claustro, profesores de la concertada y algún funcionario que no se esconde. La discusión no va del cariño que merezca el gremio, sino de la aritmética. Y la aritmética, aquí, tiene trampa en los dos sentidos.

¿Cuántas horas trabaja a la semana un profesor de instituto?​

Las 18 horas lectivas existen, pero son horas de pizarra, no de trabajo. En Madrid el mínimo son 20, con casos de 21 de docencia directa a los que se suman cinco de guardia y otras cinco de gestión: reuniones de departamento, tutorías, entrevistas con familias. En Extremadura la cifra sube a 22 horas presenciales, reuniones de departamento incluidas.

Y la guardia no es una tertulia en la sala de profesores. Consiste en cubrir clases, atender incidencias y sustituir al compañero que falta, en centros donde la plantilla va justa. A eso se añaden claustros, evaluaciones y seminarios que en algunos institutos obligan a quedarse una tarde fija cada semana. La jornada real de un docente se queda, según los propios cálculos, en cinco o seis horas diarias dentro del centro, más las de casa.

172 días lectivos: la cifra que se repite en el cálculo del curso​

La cuenta que más circula desglosa el calendario mes a mes: diciembre con 13 días lectivos, enero con 17, abril con 13, julio y agosto con cero. El total da 172 jornadas de clase al año. Otra fuente lo redondea a menos de 175 y añade el otro lado de la balanza: unos 190 días anuales en los que no se imparte clase.

Ese margen tampoco es lo que parece. Junio se trabaja entero, porque al terminar las clases llega el papeleo administrativo, y a finales de agosto el profesorado vuelve a la burocracia antes de que empiecen los chavales. Vacaciones hay, desde luego. Tres meses, no.

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El 27% del empleo público para atender al 16% de la población​

Aquí llega el dato más incómodo para el relato del chollo. El personal docente no universitario y el universitario suman, según el cálculo que abre el hilo, el 27,27% de los empleados públicos de España, el colectivo más nutrido con diferencia. Sanidad pesa un 19%, los ayuntamientos otro 19%, y el bloque de justicia, seguridad y defensa apenas un 14%. El resto, administrativos, un 20%.

• Docencia y universidad: 27,27%
• Sanidad: 19%
• Ayuntamientos: 19%
• Justicia, seguridad y defensa: 14%

Dentro de la universidad, que es el 6% del total, uno de cada tres empleados es personal de administración y servicios: hay un PAS por cada dos profesores. Y el conjunto docente atiende, según el mismo cálculo, al 16% de la población, mientras la sanidad cubre al 100% los 365 días del año. La población en edad escolar obligatoria, apunta ese mensaje, es el 15,5% del total. La comparación, que se lanza como acusación, también se vuelve contra quien la usa.

En dinero, y según lo que se apunta en el hilo, los sueldos de entrada se mueven entre 1.800 y 1.900 euros netos en 14 pagas para un profesor de FP, según la comunidad, y este mes quienes tienen plaza han cobrado entre 3.600 y 3.800 euros con la paga extra. No es miseria. Tampoco es el paraíso que algunos dibujan.

¿Se inflan las notas en la privada y la concertada?​

El estudio que se cita en el hilo salió de la Universidad de Granada. La hipótesis de partida era demostrar que los centros concertados y privados maquillaban las notas frente a los públicos, comparando la calificación del centro con la de selectividad. El resultado dio la vuelta al guion: el inflado existía, sí, pero afectaba sobre todo a las alumnas, y se daba igual en la pública, en la concertada y en la privada. Los alumnos sacaban notas parecidas en el instituto y en el examen externo.

El hallazgo no encajaba con el marco esperado y quedó arrinconado. En paralelo, hay testimonios de notas retocadas en la pública, con tutores que se resistían a publicar calificaciones hasta que se ajustaran para salvar el curso de alguien. La frontera público-privada se difumina cuando se mira la letra pequeña: hay quien sostiene que la privada ha tendido a pagar menos y exigir más horas al año, mientras la pública mantiene mejores condiciones.

Lo que no se paga con la nómina: aguantar adolescentes​

La retribución docente se compara casi siempre con la jornada, nunca con el desgaste. Hay quien sostiene que tratar con adolescentes es un infierno que la cajera del supermercado no aguanta mejor pagada ni con más respeto, y quien recuerda que muchos de los que critican el puesto no pisarían un aula ni por el doble de sueldo.

Al otro lado pesa un argumento simple: si las condiciones son tan buenas, que opositen. Lo que no se ve desde fuera es la interinidad, profesores que encadenan sustituciones entre dos bolsas de dos comunidades, mudándose cada pocos meses, con parones en medio. Las plazas se jubilan a los 67 años, como el resto de funcionarios desde 2009, así que la rotación tampoco es la que muchos imaginan.

Qué se puede esperar del próximo curso​

Con estos mimbres, la conversación sobre el sueldo docente seguirá oscilando entre el dato que incomoda a cada bando: las horas de pizarra son menos de las que trabaja, pero el colectivo es el más numeroso del empleo público y atiende a una fracción pequeña de la población. Es probable que la presión no baje, porque la demografía juega en contra: menos jóvenes, pirámide invertida y más carga sanitaria que educativa. Lo que no cambiará, salvo sorpresa, es la costumbre de discutir con la nómina del vecino en la mano y el calendario mal contado en la otra.