Opinión: Voy a ponerle un testamento con obligaciones a mi hermano nini, alcoholico, ladron mentiroso...

Testamento con condiciones: trabajar 15 años o perder la herencia​

En Vizcaya, un tercio de la herencia puede adjudicarse a un solo hijo. Sobre esa base legal, un particular plantea condicionar el reparto de un patrimonio inmobiliario —viviendas, lonjas y terrenos— a que su hermano de 44 años, sin empleo estable y con problemas de adicción, trabaje de forma continuada durante quince años. El asunto, expuesto en un foro de economía, ha derivado en un pulso entre quienes ven la medida como una palanca de rehabilitación y quienes advierten de que el derecho civil vizcaíno no permite desheredar sin causa y de que el conflicto acabará en los tribunales.

El patrimonio en juego

El cálculo que maneja quien impulsa la medida incluye seis pisos —cinco de unos 300.000 euros y uno de más de 500.000—, dos lonjas (una en Las Arenas, 300.000 euros; otra de 160.000) y seis hectáreas de terreno, tres de ellas altamente urbanizables. La división se haría sobre la legítima, que en Vizcaya permite concentrar un tercio en un solo hijo. La intención declarada es que el heredero perciba su parte solo si cumple la condición laboral; de lo contrario, quedaría fuera.

La letra pequeña no es baladí. En el derecho civil vizcaíno no existe la desheredación tal cual: se aparta del testamento, figura que exige causa y que no opera automáticamente. Un notario tendría que encajar la fórmula para que la condición no sea impugnable. Y ahí empieza el problema.

La adicción y el historial que nadie discute

El relato del promotor describe a un hombre que lleva desde la adolescencia sin trabajar, que habría sustraído dinero a su madre durante años y que arrastra problemas con el alcohol. Un episodio reciente: un contrato de sustitución como profesor en Txurdinaga, tres días, de los que trabajó uno y medio; el resto lo pasó de baja y gastó el dinero en bebida. La madre, según el mismo relato, lleva veinte años enferma y pasó un año en un psiquiátrico.

Frente a esa versión, otras voces del intercambio apuntan que la medida puede ser un tiro por la culata. Si el heredero impugna, el pleito puede alargarse años, congelar la venta de los inmuebles y consumir en abogados buena parte del valor. Más vale un mal acuerdo que un buen juicio, resume uno de los intervinientes.

¿Se puede obligar a trabajar a un heredero?

Legalmente, no. Un testamento puede someter la entrega de un bien a una condición, pero no puede forzar a nadie a desempeñar un empleo. La alternativa que se maneja es indirecta: dejar al heredero sin libre administración y asignarle una renta variable en función de sus ingresos laborales. Menos sueldo, menos renta. Es un mecanismo que ya existe en el derecho sucesorio para supuestos de incapacidad o prodigalidad, pero que aquí se usaría como incentivo conductual.

El debate jurídico de fondo es si esa condición es lícita o si un juez la consideraría contraria a la legítima. En Vizcaya, la legítima es más flexible que en el derecho común, pero no infinita. La clave, señalan quienes conocen la norma, está en la vecindad civil de la testadora: si la madre tiene vecindad civil en Bilbao, por ejemplo, se aplica el derecho común y el margen se estrecha.

El problema de fondo: ¿se rehabilita a los 44?

La discusión deriva hacia un asunto más incómodo. ¿Sirve de algo condicionar una herencia cuando el beneficiario lleva dos décadas fuera del mercado laboral y con una adicción activa? Hay quien sostiene que la obligación de trabajar solo añade presión a una persona que no tiene herramientas para cumplirla. Otros responden que sin presión nunca habría intentado nada. Un tercer grupo introduce un matiz económico: si el heredero no trabaja, no es solo un problema de herencia, es un coste social que alguien acabará pagando.

La madre, según el relato, no cree que su hijo cambie. El promotor de la idea sí. Esa discrepancia —fe frente a diagnóstico— es la que sostiene todo el conflicto.

Lo que queda por resolver

La reunión con el notario está convocada. De allí saldrá una fórmula concreta o la constatación de que no hay fórmula posible. Si el heredero impugna, el asunto pasará a los tribunales y el patrimonio quedará bloqueado. Si acepta, tendrá quince años para demostrar que puede mantener un empleo. Nadie en la discusión ha sabido decir qué pasa si a mitad de plazo recae o si encuentra un trabajo a tiempo parcial. Ese vacío —el de los grises de la condición— es exactamente donde se atascan los testamentos con trampa.