Los albañiles avisan: "Las nuevas generaciones abandonan la obra al primer día porque no soportan el calor"

La cuestión es que las administraciones públicas les hacen caso trayendo todos los años contingentes de esclavos.
Los esclavos también se cansan o terminan viendo la realidad. Por eso no encuentran y rezan por que salten no 50.000 si no 500.000
 

Las altas temperaturas del verano, sumado a la exigencia de este oficio, están provocando que muchos jóvenes no sean capaces de mantenerse en él.​

​


La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.


Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.

Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.

Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.

Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.

Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.

Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.

"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.

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Los albañiles coinciden: “Los jóvenes prefieren estar en una oficina con aire acondicionado y no al aire libre”

Según su testimonio, el problema no se limita a la falta de vocación, sino a la resistencia frente a unas condiciones laborales que muchos consideran incompatibles con sus expectativas. En su visión, la obra exige asumir jornadas intensas, cargar peso y soportar temperaturas elevadas sin esperar concesiones.

Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.

Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.

Vídeo de la detención de un fugitivo colombiano en Málaga
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.

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Los albañiles coinciden: “Los jóvenes prefieren estar en una oficina con aire acondicionado y no al aire libre”

Según su testimonio, el problema no se limita a la falta de vocación, sino a la resistencia frente a unas condiciones laborales que muchos consideran incompatibles con sus expectativas. En su visión, la obra exige asumir jornadas intensas, cargar peso y soportar temperaturas elevadas sin esperar concesiones.

(imagen visible para usuarios registrados)Un tributo a la dedicación. Descubre el nuevo BMW i7.BMW

Soportar la exigencia física​

El propio empresario sostiene que, incluso ofreciendo salarios competitivos, el interés no siempre se traduce en permanencia. A su juicio, hay aspirantes que aceptan el empleo, pero se marchan en cuanto comprueban que la exigencia física es mayor de lo que imaginaban al responder al anuncio.

Uno de los ejemplos que utiliza para reforzar su argumento es el de Sergio, trabajador de obra que salió adelante tras la crisis de 2008. Urdiales lo presenta como símbolo de perseverancia en un entorno laboral marcado por la dureza y por la necesidad de adaptarse a contratiempos constantes.

Sergio, desde la experiencia cotidiana, describe escenas habituales en la construcción: jóvenes que prueban suerte, soportan un día de calor extremo y desaparecen al siguiente. "Vienen y te duran un día, pero literal", explica, antes de relatar cómo la fatiga y el esfuerzo pesan desde la primera jornada.
Tranquilos, estos artículos son hechos por Boomerianos para Boomerianos.

Su mente es psicopática y narcisista, para ellos, solo existen ellos en el planeta, y cualquier otra persona es un […].

Estas noticias van cambiando: Nos faltan obreros. Nos faltan soldadores. Nos faltan carpinteros...

Y lo que falta es el premio: La gente trabaja, pero a cambio le tienes que dar una casa en propiedad, una mujer que pueda estar en casa, unos críos que puedan estar en una sociedad sana y próspera, y un salario con el que poder mantener todo eso sin problema.

A día de hoy, ese salario no existe, por lo tanto, lo coherente es que nadie sea tan […] como para trabajar sin premio.

Los boomers, que muy listos no son, dicen, bueno, pues traemos cada año 2 millones de afroperuanos, que estos trabajan sin zanahoria ni premio.

Resultado: El mismo afroperuano que pensaban los boomers que venían a cotizar, les hacen el mataleón por la calle para robarles la cadenita de oro.
 
Añado, para ejemplificar sobre el tema del hilo: en la calle en donde vivo hay dos obras que los obreros (todos de sudamérica) han abandonado en bloque hace unos dos meses. Y en el mismo barrio hay un bloque a medio construir abandonado desde hace más de 20 años, un bloque que iba a ser un cuartel de la policía y que era obra del ayuntamiento.
 

Las altas temperaturas del verano, sumado a la exigencia de este oficio, están provocando que muchos jóvenes no sean capaces de mantenerse en él.​

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La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.


Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.

Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.

Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.

Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.

Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.

Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.

"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.

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Los albañiles coinciden: “Los jóvenes prefieren estar en una oficina con aire acondicionado y no al aire libre”

Según su testimonio, el problema no se limita a la falta de vocación, sino a la resistencia frente a unas condiciones laborales que muchos consideran incompatibles con sus expectativas. En su visión, la obra exige asumir jornadas intensas, cargar peso y soportar temperaturas elevadas sin esperar concesiones.

Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.

Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.

Vídeo de la detención de un fugitivo colombiano en Málaga
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.

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Los albañiles coinciden: “Los jóvenes prefieren estar en una oficina con aire acondicionado y no al aire libre”

Según su testimonio, el problema no se limita a la falta de vocación, sino a la resistencia frente a unas condiciones laborales que muchos consideran incompatibles con sus expectativas. En su visión, la obra exige asumir jornadas intensas, cargar peso y soportar temperaturas elevadas sin esperar concesiones.

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Soportar la exigencia física​

El propio empresario sostiene que, incluso ofreciendo salarios competitivos, el interés no siempre se traduce en permanencia. A su juicio, hay aspirantes que aceptan el empleo, pero se marchan en cuanto comprueban que la exigencia física es mayor de lo que imaginaban al responder al anuncio.

Uno de los ejemplos que utiliza para reforzar su argumento es el de Sergio, trabajador de obra que salió adelante tras la crisis de 2008. Urdiales lo presenta como símbolo de perseverancia en un entorno laboral marcado por la dureza y por la necesidad de adaptarse a contratiempos constantes.

Sergio, desde la experiencia cotidiana, describe escenas habituales en la construcción: jóvenes que prueban suerte, soportan un día de calor extremo y desaparecen al siguiente. "Vienen y te duran un día, pero literal", explica, antes de relatar cómo la fatiga y el esfuerzo pesan desde la primera jornada.
Claro, claro palillero. De pasar a cobrar 1500€ desde 3000€ no tiene nada que ver...
 
El resultado de "con IVA o sin IVA" durante 25 años de cuadrillas de rumanos por parte de los langostos.
Y ahora dan el pase de sus tochos para pagarse la residencia, y el marrón se lo comen los que les compran las ruinas burbujeadas.
No cabe un […] más. Bueno sí. Marchando tres paladas de latin.

Lo que más me nutre son las goteras de tejados viejos, reaccionariodas con filtraciones, humedades de averías por materiales sin renovar. Eso en casas de langostos que no encuentran quién les haga la obra es moho y ruina, lo justo para finiquitar pulmones tocados por la CoviC.

Mucha nutrición.
 
Última edición:
Sigo leyendo sandeces. Las verduras y las frutas en un gran mayoría se recogen antes y durante se recolectan con maquinas climatizadas

El ganado... Poco sabes tú de cómo están las cosas en el ganado hoy en día. Que las vacas hacen el pino para cumplir la ley
jajajja, para enmarcar en hitos incunables de este foro.

Es decir, la fruta de temporada se recoge en la temporada anterior. La fruta de verano de 50 millones de personas se recoge en primavera y se guarda hasta agosto. Claro hombre, te la metes en los cigot, de toda la vida.

el pepino, los tomates y los pimientos, por ejemplo, con los que se hace el gazpacho desde el siglo XV, NO se cultivan y recogen en verano. El pepino en agosto te lo sacas del […] que es donde lo llevas metido desde el mes de febrero, cuando no hacía calor.

Las vacas están sentadas en el sofá con el mando de la tele y con el aire acondicionado puesto. Y las ovejas tumbadas en la piscina municipal buscando la tranquilidad que tanto se busca. Luego ya en otoño van al matadero.

Es decir, que todo lo que comemos en verano viene de meses antes porque al tal CARAJOTE, que lleva sin salir 3 años de su habitación en casapapis, le cuadra en su cabecita.

Y claro, el ganadero, el pastor, el agricultor, el de los piensos, el del riego, el del transporte, el veterinario....todos y todos sus empleados, SE TOCAN LOS CIGOT DURANTE TRES MESES hasta que pase el calor, porque CARAJOTE ha decidido que es malo currar en verano.

El de las máquinas climatizadas....te ponía a varear olivos al sol, ya verías como se te quitaba EL CARAJOTE QUE LLEVAS ENCIMA, […].

PD Carajote....me da que tú y @la_trotona esa sois la misma petarda meparto:

Sigo leyendo sandeces. Las verduras y las frutas en un gran mayoría se recogen antes y durante se recolectan con maquinas climatizadas

El ganado... Poco sabes tú de cómo están las cosas en el ganado hoy en día. Que las vacas hacen el pino para cumplir la ley
 
Última edición:
jajajja, para enmarcar en hitos incunables de este foro.

Es decir, la fruta de temporada se recoge en la temporada anterior. La fruta de verano de 50 millones de personas se recoge en primavera y se guarda hasta agosto. Claro hombre, te la metes en los cigot, de toda la vida.

el pepino, los tomates y los pimientos, por ejemplo, con los que se hace el gazpacho desde el siglo XV, NO se cultivan y recogen en verano. El pepino en agosto te lo sacas del […] que es donde lo llevas metido desde el mes de febrero, cuando no hacía calor.

Las vacas están sentadas en el sofá con el mando de la tele y con el aire acondicionado puesto. Y las ovejas tumbadas en la piscina municipal buscando la tranquilidad que tanto se busca. Luego ya en otoño van al matadero.

Es decir, que todo lo que comemos en verano viene de meses antes porque al tal CARAJOTE, que lleva sin salir 3 años de su habitación en casapapis, le cuadra en su cabecita.

Y claro, el ganadero, el pastor, el agricultor, el de los piensos, el del riego, el del transporte, el veterinario....todos y todos sus empleados, SE TOCAN LOS CIGOT DURANTE TRES MESES hasta que pase el calor, porque CARAJOTE ha decidido que es malo currar en verano.

El de las máquinas climatizadas....te ponía a varear olivos al sol, ya verías como se te quitaba EL CARAJOTE QUE LLEVAS ENCIMA, […].

PD Carajote....me da que tú y @la_trotona esa sois la misma petarda meparto:
Cuando se varean los olivos lo que hace es frío.

Hay que poner todos los trabajos con roboCs y manejarlos con joysticks desde casa con una buena bolsa de Doritos, éste foro es una cantera de operarios perfecta.
Llueva o nieve, impertérritos foreando desde casapapis con sillón gamer tope de gama.
 
Que trabajen en la obra las mujeres.
Antes un hombre estaba dispuesto a reventarse por acceder a mujer, casa, familia.
Ahora la mujer te deja sin casa y sin familia. Es de […] currar.

Además Mohamed cobra mucho más por tocarse los […] con las paguitas. Sabiendo eso la obra se lleva muy mal.
 
Última edición:
Que trabajen en la obra las mujeres.
Antes un hombre estaba dispuesto a reventarse por acceder a mujer, casa, familia.
Ahora la mujer te deja sin casa y sin familia. Es de […] currar.

Además Mohamed cobra mucho más por tocarse los […] con las paguitas. Sabiendo eso la obra se lleva muy mal.
-Hay que meterse en el pozal a limpiar roña milenaria, Cari-
 
Tampoco es para preocuparse, porque lo de construir casas y pisos, pasará a la historia dentro de poco
 
(mensaje citado en revisión)
Da gusto ver un poco de sentido común escrito

En lugar de empresario palillero, trabajadores buenos

Pues he visto cuadros eléctricos que deberían meter al tío en la cárcel, por dejar contactos indirectos en edificio y sin tierras

Por un buen albañil, eléctrico o fontanero, pagas lo que pida

Distingamos entre malos trabajadores, que ni siquiera deberían estar en obra y las pymes de oficios

Es más, ayer estuve viendo una gunitadora de hormigón y no habían ni equilibrado las patas (para evitar que vuelquen)

Repito, a los buenos profesionales les pagas lo que quieran
 
¿Salarios bajos? Depende de qué salarios hables. El de 1.200€ no compra ni un trastero, pero el que cobra 3.000€ en el sector público, el que factura en el B, el que hace el agosto con los EREs o el que se ha forrado con la obra pública, ese es el que está pujando. La liquidez no la genera el trabajador, la genera la impresión de dinero y la financiación barata. Mientras los intereses estén en niveles de risa, los que tienen capital la meten en ladrillo para no dejarla perder. No es que haya demanda real, es que no hay donde meter el dinero.

Y no te olvides de los fondos de inversión, los herederos y las herencias en el banco. Esos no cobran nómina, cobran dividendos. El precio de los pisos es un reflejo de la economía de los que ya tienen, no de los que andan rascando para llegar a fin de mes. Que luego salga el titular de "el salario medio sube" y lo crea el personal, eso ya es otro debate. La persona de turno con 900€ en la residencia no se entera, pero el que firma las escrituras, ese sí se entera. Mientras tanto, el trabajador de turno paga 800€ por un cuchitril con humedades. Malvivir y comprar es compatible: lo que faltan son precios coherentes, no trabajadores.
Faltan buenos trabajadores

Yo tengo equipos pequeños y de los últimos 5 que contraté, buenos hubo uno y otro correcto

El último tenía problemas de comprensión lectora y otro le importaba un malos el trabajo

Hablo de licenciados superiores de 26 años, que deberían estar aprendiendo como salvajes

Sueldos muy por encima de la media para su edad
 
O no, la cuestión es que no tenemos por qué traer legiones de extranjeros porque los empresarios quieran pagar salarios de risa.
La cuestión es que los que se quejan de los malvaos palilleros que traen inmis para cubrir puestos demigrantes, son incapaces de montar una simple empresa de reformas, pa demostrar que hay palilleros buenos. Que sólo es cosa de proponerse.
 
Yo en las obras que veo, quitando jefes de obra, solo veo doblando el lomo al sol a los que decís que vienen por paguitas (deben ser poco listos por no quedarse en casa cobrando sin hacer nada fácilmente).
 
Generaciones que se pasan horas en el Gym, más las consumidas en una cama de rayos ultravioleta para estar morenos en su Instagram, pero que no soportan la idea de trabajar expuestos al sol. En fin.
 

A mí no me engañas con tus demagogias baratas...

La verdad: España es campeona en el subempleo de sus titulados universitarios.
Y si puedes ...desmiéntelo

Por cierto, ¿ sabes algo de tu compadre el joyero ZP?
 
La cuestión es que los que se quejan de los malvaos palilleros que traen inmis para cubrir puestos demigrantes, son incapaces de montar una simple empresa de reformas, pa demostrar que hay palilleros buenos. Que sólo es cosa de proponerse.
A lo mejor es que no quieren ser palilleros, simplemente conno traer immis se subirían los sueldos por obligación. Fíjese que fácil.
 
Faltan buenos trabajadores

Yo tengo equipos pequeños y de los últimos 5 que contraté, buenos hubo uno y otro correcto

El último tenía problemas de comprensión lectora y otro le importaba un malos el trabajo

Hablo de licenciados superiores de 26 años, que deberían estar aprendiendo como salvajes

Sueldos muy por encima de la media para su edad
Si los suedlos son ecinma de la media, se puede quedar con el bueno, el correcto mantenerlo a ver y los otros 2 a la calle y a volver a contratar. A veces no se acierta a la primera.
 

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