Los albañiles avisan: "Las nuevas generaciones abandonan la obra al primer día porque no soportan el calor"
- Autor del tema arangul
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Estamos en 2026, la incultura te la puede curar chat gpt.jajajja, para enmarcar en hitos incunables de este foro.
Es decir, la fruta de temporada se recoge en la temporada anterior. La fruta de verano de 50 millones de personas se recoge en primavera y se guarda hasta agosto. Claro hombre, te la metes en los cigot, de toda la vida.
el pepino, los tomates y los pimientos, por ejemplo, con los que se hace el gazpacho desde el siglo XV, NO se cultivan y recogen en verano. El pepino en agosto te lo sacas del […] que es donde lo llevas metido desde el mes de febrero, cuando no hacía calor.
Las vacas están sentadas en el sofá con el mando de la tele y con el aire acondicionado puesto. Y las ovejas tumbadas en la piscina municipal buscando la tranquilidad que tanto se busca. Luego ya en otoño van al matadero.
Es decir, que todo lo que comemos en verano viene de meses antes porque al tal CARAJOTE, que lleva sin salir 3 años de su habitación en casapapis, le cuadra en su cabecita.
Y claro, el ganadero, el pastor, el agricultor, el de los piensos, el del riego, el del transporte, el veterinario....todos y todos sus empleados, SE TOCAN LOS CIGOT DURANTE TRES MESES hasta que pase el calor, porque CARAJOTE ha decidido que es malo currar en verano.
El de las máquinas climatizadas....te ponía a varear olivos al sol, ya verías como se te quitaba EL CARAJOTE QUE LLEVAS ENCIMA, […].
PD Carajote....me da que tú y @la_trotona esa sois la misma petarda
Según tú los mataderos están a pleno sol? Te lo vuelvo a repetir. No sabes de lo que estás hablando. Las vacas por cumplir las leyes de sanidad hacen literalmente el pino.
En cuanto a las verduras la mayoría que consumes viene de contenedores de lugares lejanos entre -20 y -40. La mayoría de las nacionales son mecanizados con aire acondicionado. ¿Que sigue habiendo explotación laboral? Obviamente que sí. Eso no quita que sea una tontería como una casa de grande. Cuando hay medios para no tener que hacerlo.
Última edición:
Subid los sueldos o dejadlo.Las altas temperaturas del verano, sumado a la exigencia de este oficio, están provocando que muchos jóvenes no sean capaces de mantenerse en él.
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Los albañiles avisan: "Las nuevas generaciones abandonan la obra al primer día porque no soportan el calor"
Las altas temperaturas del verano, sumado a la exigencia de este oficio, están provocando que muchos jóvenes no sean capaces de mantenerse en él. Más información: Los albañiles coinciden: "Obras que antes podían durar seis o siete meses ahora se van a ocho o nueve"www.elespanol.com
Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.
Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.
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Los albañiles coinciden: “Los jóvenes prefieren estar en una oficina con aire acondicionado y no al aire libre”
Según su testimonio, el problema no se limita a la falta de vocación, sino a la resistencia frente a unas condiciones laborales que muchos consideran incompatibles con sus expectativas. En su visión, la obra exige asumir jornadas intensas, cargar peso y soportar temperaturas elevadas sin esperar concesiones.
Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
Vídeo de la detención de un fugitivo colombiano en Málaga
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.
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Los albañiles coinciden: “Los jóvenes prefieren estar en una oficina con aire acondicionado y no al aire libre”
Según su testimonio, el problema no se limita a la falta de vocación, sino a la resistencia frente a unas condiciones laborales que muchos consideran incompatibles con sus expectativas. En su visión, la obra exige asumir jornadas intensas, cargar peso y soportar temperaturas elevadas sin esperar concesiones.
(imagen visible para usuarios registrados)Un tributo a la dedicación. Descubre el nuevo BMW i7.BMW
Soportar la exigencia física
El propio empresario sostiene que, incluso ofreciendo salarios competitivos, el interés no siempre se traduce en permanencia. A su juicio, hay aspirantes que aceptan el empleo, pero se marchan en cuanto comprueban que la exigencia física es mayor de lo que imaginaban al responder al anuncio.
Uno de los ejemplos que utiliza para reforzar su argumento es el de Sergio, trabajador de obra que salió adelante tras la crisis de 2008. Urdiales lo presenta como símbolo de perseverancia en un entorno laboral marcado por la dureza y por la necesidad de adaptarse a contratiempos constantes.
Sergio, desde la experiencia cotidiana, describe escenas habituales en la construcción: jóvenes que prueban suerte, soportan un día de calor extremo y desaparecen al siguiente. "Vienen y te duran un día, pero literal", explica, antes de relatar cómo la fatiga y el esfuerzo pesan desde la primera jornada.
Se compró 6 furgonetas trabajando por 1200€ al mes en la obra.
Las tonterías que os inventáis.
eltonelero
Será en Octubre
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han probado con una campaña entre mujeres y chicas en los institutos? todos semos iguales no?
Buenos argumentos, ningunos.
Me creo mas los tochos del zapatitos. Me vas a llamar tú troll jajajajja anda tira
meme-laif 3
progeS y EQUIDISTANTES descendientes de la gran purisima!
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Es que en MUCHOS oficios pagan muy poco.
El que se acerque a los 2K NETOS AL MES es haciendo tropecientas horas o oficial de primera (y en muchos casos ni llega por salario base) con pluses a full y horas, menos, pero horas.
Te vienen con el que pagan bien y resulta que si a lo mejor te dan 30k anuales o así, que tampoco llega a 2k/mes NETOS, y si los pasas será comiendo pardo y horas y trinc y siendo oficial de primera.
Que es todo FAKE.
Luego encima ves al patroncio y a los mandos intermedios forrándose, pues apaga y vámonos, la gente más incompetente en no pocos casos.
Y ni que tampoco sea un chollo: mando intermedio de salario base les dan algo más que un oficial de primera y el resto son "comisiones" que pueden venir o pueden irse y sigues siendo un mandado, mandado a dar latigazos y a pegar 23848223488234 horas, pero bueno, si más o menos la empresa funciona pueden irse a los 2-5-3k al mes según... y a veces ni a 2.5k netos al mes llegan salvo algún mes puntual que den una paga de comisiones.
Los que cobran bien o gerentes o comerciales, que estos otros cobran barbaridades, coche de empresa todo pagado, alaaaaaa fiestaaaaaaaaaa.
Los sindicatos marchan en Getafe para protestar contra "los recortes" de Airbus, con unos 4.000 trabajadores
Los sindicatos que secundan la huelga en Airbus, incluyendo SIPA --organización convocante de la...
Eso es de hace 15 días
La mayoría de los trabajadores de Airbus fueron a la huelga. Los mayores, por perdida de poder adquisitivo
Los jóvenes, por el recorte de un día de teletrabajo. Muy diferentes prioridades entre mayores y jóvenes
Y estos tíos ganan dinero
Lo repito, aunque moleste, se paga por la gente que te resuelve problemas
Y esos, tus Pretorianos, les pagas lo que puedas
Y al resto, lo subcontratas por lo mínimo posible, porque no te sirven para nada más
Dejad de victimizaros, en el 2007 cobraba la mitad que los ferallistas y ahora no escalo porque no encuentro electricistas en los que pueda confiar
Es más, no veo gente abriendo empresas y convirtiéndose en malvados palilleros, sólo veo gente que apenas es mano de obra, pero es que cobro poco por el malvado patrón
Última edición:
Experiencia personal, en mis tiempos la gente iba a cancelar a la obra sin tener ni idea, por un sueldo muy superior a la mayoría de las ofertas laborales, en empleos sin necesidad de formación.
Es una cuestión de dinero, dejando aparte los trabajos vocacionales, que sin duda la mayoría harían gratis, incluido yo, los demás lo hacen por dinero, no les gusta trabajar, como cualquier ser humano.
Trabajar requiere un esfuerzo y tiempo vital propio.
Si el trabajo no compensa el esfuerzo y tiempo invertido, si continúas realizándolo es poco acertado o estás muy desesperado.
Esa relación se llama eficiencia, recursos invertidos, recursos recibidos.
No es que sean unos vagos, es que no son poco listos.
Es una cuestión de dinero, dejando aparte los trabajos vocacionales, que sin duda la mayoría harían gratis, incluido yo, los demás lo hacen por dinero, no les gusta trabajar, como cualquier ser humano.
Trabajar requiere un esfuerzo y tiempo vital propio.
Si el trabajo no compensa el esfuerzo y tiempo invertido, si continúas realizándolo es poco acertado o estás muy desesperado.
Esa relación se llama eficiencia, recursos invertidos, recursos recibidos.
No es que sean unos vagos, es que no son poco listos.
Profesor Paul Vazo
Hace falta una buena guerra
Entre la generación de hombres blandengues (como decía El Fary) y que luego te matas a trabajar para ganar una miseria que no te da ni para un piso decente, y en esta época donde las familias han desaparecido, pues normal. No hay motivación alguna.
Por eso se dicen frases como:
- Trabajar en España es de necios
- Que trabaje su progenitora (SPTM)
Por eso se dicen frases como:
- Trabajar en España es de necios
- Que trabaje su progenitora (SPTM)
Derrochaduros
Madmaxista
Que la gente se haga sus propias casas, como antaño
ATROPA
Madmaxista
Qué cantidad de tonterías juntas, cuando se cosechan las aceitunas no estamos a 40°C, lo más normal es pasar frío cuando se hace.
Yo trabajo extinguiendo incendios, ¿también hay vehículos climatizados para que estemos sentados y vayamos fresquitos?
Mete frutas y verduras como los tomates, pimientos, lechugas, pepinos, coles, melocotones o sandías a -20 o -40, ya verás lo que obtienes cuando se descongelen.
¿Tus suegros en Polonia consiguieron superar el invierno o murieron de frío e inanición?
no me creo nada
Madmaxista
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Que defina qué son "salarios competitivos". Ya os digo yo que si ofrecieran 4k€ netos habría gente hasta muriendo allí, pero irse, prácticamente ninguno.Las altas temperaturas del verano, sumado a la exigencia de este oficio, están provocando que muchos jóvenes no sean capaces de mantenerse en él.
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Los albañiles avisan: "Las nuevas generaciones abandonan la obra al primer día porque no soportan el calor"
Las altas temperaturas del verano, sumado a la exigencia de este oficio, están provocando que muchos jóvenes no sean capaces de mantenerse en él. Más información: Los albañiles coinciden: "Obras que antes podían durar seis o siete meses ahora se van a ocho o nueve"
Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.
Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.
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Los albañiles coinciden: “Los jóvenes prefieren estar en una oficina con aire acondicionado y no al aire libre”
Según su testimonio, el problema no se limita a la falta de vocación, sino a la resistencia frente a unas condiciones laborales que muchos consideran incompatibles con sus expectativas. En su visión, la obra exige asumir jornadas intensas, cargar peso y soportar temperaturas elevadas sin esperar concesiones.
Las claves
La construcción sigue sin encontrar relevo generacional y los albañiles veteranos señalan un motivo que se repite cada verano: el calor. En muchas obras, explican, los jóvenes aguantan apenas un día antes de renunciar a un oficio que exige resistencia física y constancia.
Kike Urdiales, albañil y empresario dedicado a la construcción de piscinas, ha verbalizado ese malestar en un vídeo difundido en TikTok. Su queja resume una sensación extendida en el sector: llegan candidatos con ilusión, pero abandonan enseguida cuando comprueban que la obra no ofrece tregua.
Vídeo de la detención de un fugitivo colombiano en Málaga
"Vaya generación de blanditos que viene, que ponemos anuncios, vienen a trabajar aquí con toda la ilusión y nos dicen que la obra es muy dura", afirma Urdiales. Su mensaje, cargado de reproche, ha reabierto el debate sobre la cultura del esfuerzo en los oficios manuales y sobre la dificultad para captar jóvenes.
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Los albañiles coinciden: “Los jóvenes prefieren estar en una oficina con aire acondicionado y no al aire libre”
Según su testimonio, el problema no se limita a la falta de vocación, sino a la resistencia frente a unas condiciones laborales que muchos consideran incompatibles con sus expectativas. En su visión, la obra exige asumir jornadas intensas, cargar peso y soportar temperaturas elevadas sin esperar concesiones.
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Soportar la exigencia física
El propio empresario sostiene que, incluso ofreciendo salarios competitivos, el interés no siempre se traduce en permanencia. A su juicio, hay aspirantes que aceptan el empleo, pero se marchan en cuanto comprueban que la exigencia física es mayor de lo que imaginaban al responder al anuncio.
Uno de los ejemplos que utiliza para reforzar su argumento es el de Sergio, trabajador de obra que salió adelante tras la crisis de 2008. Urdiales lo presenta como símbolo de perseverancia en un entorno laboral marcado por la dureza y por la necesidad de adaptarse a contratiempos constantes.
Sergio, desde la experiencia cotidiana, describe escenas habituales en la construcción: jóvenes que prueban suerte, soportan un día de calor extremo y desaparecen al siguiente. "Vienen y te duran un día, pero literal", explica, antes de relatar cómo la fatiga y el esfuerzo pesan desde la primera jornada.
Te haré caso y dejaré de hablar de este tema. Se acabó entonces intentar hablarte. Tendré que hablarlo con otras personas.
Y nada, a no ser que esperes que por ese sueldo trabaje 10 horas al día sin descanso ni vacaciones como una mula al sol.
Pero si es un trabajo decente como debe ser, no, no abandonan, no digas lo contrario para seguir ofreciendo sueldos bajos que ya nos conocemos el percal
Culpable (mayor de edad)
Madmaxista
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Que den los sueldos equivalentes a 2000 y me apunto a la obra hasta yo.