Para los votantes de VOX y los afines al gallego que no gobierna ni ganando las elecciones. Tenéis Sánchez para una década más.
España acaba de pedir a sus mayores empresas que den a los trabajadores voz y voto.
Este nuevo plan, respaldado por el derecho constitucional y elaborado por un panel internacional de expertos, fue entregado al gobierno en febrero.
Esto es lo que requiere:
-Las empresas con entre 50 y 1.000 empleados otorgan a los trabajadores un tercio de los puestos en el consejo de administración.
-Las empresas con más de 1.000 empleados dan a los trabajadores la mitad.
-La participación accionaria de los trabajadores se vuelve obligatoria, a partir del 2%.
Un fondo soberano de inversión ayuda a los trabajadores a comprar las participaciones de los propietarios cuando estos se jubilan, solucionando así una crisis de sucesión que, de forma silenciosa, pone en riesgo 600.000 puestos de trabajo al año.
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España se enfrenta a una dura batalla y los empresarios ya están oponiendo resistencia.
Pero lo importante es esto: esto forma parte de una tendencia creciente que los trasciende, no están solos y no tienen que esperar a que esto se convierta en ley.
Mondragón desde luego que no. La red cooperativa vasca, fundada en 1956 con una escuela técnica y un taller, emplea actualmente a 80.000 personas en 100 cooperativas. Los trabajadores son dueños y gobiernan, extendiendo la democracia desde el gobierno hasta la economía, que es lo que elegimos no solo una vez, sino cada día con nuestras decisiones financieras.
¿Sabías que cuando estalló la crisis financiera de 2008 y las empresas despidieron a millones de empleados, Mondragón reubicó a sus trabajadores?
Eso es resiliencia en acción, y pronto los empleadores se darán cuenta de esta tendencia creciente.
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Mondragón es el modelo que inspira al gobierno español en estos momentos. Y es muy similar al que inspiró la Ley de Desarrollo de la Riqueza Comunitaria de Escocia, aprobada por unanimidad en febrero y con 103 votos a favor y ninguno en contra, convirtiéndose en la primera ley nacional de desarrollo de la riqueza comunitaria del mundo. [Lea la noticia completa a través del enlace en los comentarios].
Esto ya no es algo marginal. Las señales están por todas partes. Además de Escocia y España:
Cuando Spirit Airlines quebró, 36.000 personas prometieron 22 millones de dólares en menos de 24 horas para comprarla de forma conjunta. El sitio web colapsó debido al tráfico.
-Mamdani acaba de ganar las primarias demócratas de la ciudad de Nueva York con una plataforma basada en supermercados de propiedad municipal.
The Entertainer, una de las mayores jugueterías del Reino Unido, optó por vender la empresa a sus empleados en lugar de a una firma de capital privado.
-La propiedad de los empleados y la empresa social están creciendo rápidamente.
-2025 fue el Año Internacional de las Cooperativas de las Naciones Unidas.
Esto no es un movimiento que se esté construyendo hacia algo, ya está aquí.
Y ya estás dentro.
Cada vez que has elegido un negocio local en lugar de una cadena, te has unido a una cooperativa de crédito, has comprado en una cooperativa o en un negocio con fines sociales, o simplemente has sentido la injusticia de ver cómo subía tu alquiler mientras tu sueldo se mantenía igual, ya estabas de este lado de la línea.
La exigencia que Spirit Airlines expuso en 24 horas, que Escocia convirtió en ley, que España ahora intenta incorporar a su constitución, esa exigencia provino de personas exactamente como usted.
Siempre ha estado ahí, y así es como siempre creamos economías justas que nos benefician a todos, no solo a los superricos. Para convertirse en la nueva normalidad, solo necesitaba demostrar que podía triunfar.
Y está ganando.
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Jessica Friday es economista del bienestar y estratega cultural. Su historia sobre la creación de riqueza comunitaria ha sido citada en el Parlamento escocés y su contenido cuenta con millones de visualizaciones en todo el mundo. Coordina cientos de movimientos que nos ayudan a transitar hacia una economía justa y un futuro mejor para todos.